Dette hæfte er udarbejdet til tillidsrepræsentanter og arbejdsmiljørepræsentanter, der vil arbejde med at forebygge seksuel chikane på deres arbejdspladser, eller som søger gode råd til, hvordan de kan håndterer eksisterende chikane.
Trepartsaftalen fra 2022 giver nye, og i denne guide bliver tillidsvalgte klædt på til at udnytte dem bedst muligt. Reglerne er blevet skærpet og tydeliggjort for at understøtte en nødvendig kulturændring. D
et betyder, at du som tillidsvalgt har et mere fast lovgrundlag at stå på i dit arbejde med seksuel chikane – bl.a. i forhold til at tilskynde din arbejdsgiver til at sætte ind med forebyggende arbejde.
Hæftet er udarbejdet af FIU-ligestilling i 2023.